INDICADORES

 INDICADORES DE MEDICIÓN DE LA INTERVENCIÓN 👍

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Actividad	Objetivo	Tipo de Indicador	Método de Cálculo	Responsable
Actividades de Capacitación	Promover actividades que les permita a los trabajadores aprender a través de experiencias memorables reforzando la acción formadora de la memoria.	Cobertura	Número de trabajadores capacitados / Total de Trabajadores a Capacitar	Gestión humana
		Cumplimiento	Número de actividades de realizadas / Número total de actividades programadas	Gestión humana
		Resultados	Número de trabajadores que aprobaron la evaluación de capacitación	Gestión humana
Actividades asincrónicas	Entregar a los trabajadores información que estimule su atención y genere conciencia en los trabadores	Cobertura	Número de actividades realizadas / Total de actividades enviadas	Gestión Humana
		Cumplimiento	Número de actividades programadas / Total de trabajadores a los que se les compartió la información	Gestión Humana
Técnicas de Afrontamiento	Promover en los trabajadores técnicas que les permita resolver de una manera adecuada las situaciones estresores en cualquier ámbito de su vida.	Cobertura	Número de trabajadores asistentes/ Total trabajadores de la empresa	Gestión Humana
		Resultados	Revisión exámenes médicos ocupacionales sobre las condiciones fisiológicas de salud	IPS y Gestión Humana
Actividades saludables de hábitos saludables	Mejorar las condiciones de salud y entornos laborales de los trabajadores, de forma que se logre una reorganización cognitiva con respecto a la perspectiva hacia la empresa.	Cumplimiento	Número de actividades desarrolladas/Número de actividades desarrolladas	Gestión Humana
Actividades Coaching		Resultados	Encuestas de percepción sobre el trabajo en equipo y clima laboral	Gestión Humana

Elaboración propia

Resultados Esperados                                                                                               Inversión